- Podsumowanie aplikacji LinkedIn Recruiter
-
Odkryj LinkedIn Recruiter 19 min
- Wyszukiwanie i identyfikowanie kandydatów
-
Nauka wyszukiwania z użyciem operatorów logicznych Boolean 13 min
-
Korzystanie z operatorow logicznych 3 min
-
Logika wyszukiwania 1 min
-
Korzystanie z technik filtrowania do wyszukiwania 12 min
-
Nadaj priorytet najlepszym kandydatom dzieki filtrom Spotlight 2 min
-
Pięć poziomów identyfikowania kandydatów 1 min
-
Filtry wyszukiwania zaawansowanego 23 min
-
Zarządzanie filtrami niestandardowymi 2 min
-
Oszczędzaj czas dzięki alertom wyszukiwania 3 min
- Zaangażowanie
-
Budowanie marki osobistej w serwisie LinkedIn 13 min
-
Wysyłanie wiadomości InMail w LinkedIn Recruiter 13 min
-
Określanie swojej strategii InMail 2 min
-
Interpretowanie raportu Wiadomość InMail 8 min
- Dodawanie kandydatów do bazy kandydatów
-
Jak zacząć rekrutować proaktywnie 5 min
-
Zarządzanie aktywnością na profilu kandydata 6 min
-
Śledzenie działań w profilu kandydata 3 min
-
Dodawanie kandydata 5 min
-
Wykorzystywanie bazy kandydatów 8 min
- Oferty pracy
-
Publikowanie ofert pracy na LinkedIn 15 min
-
Interpretowanie raportu Oferty pracy
- Organizacja, współpraca i wydajność
-
Organizowanie pracy i współpraca z wykorzystaniem projektów 10 min
-
Zwiększenie efektywności pracy za pomocą projektów 3 min
-
Interpretowanie raportu Wykorzystanie 8 min
Wykorzystanie całego potencjału narzędzia LinkedIn Recruiter
Udoskonal umiejętności i dowiedz się, jak zdobyć przewagę konkurencyjną, opanowując nowe techniki i najlepsze praktyki korzystania z aplikacji LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter zapewnia sprawniejszy proces roboczy, umożliwiający płynne zarządzanie potencjalnymi kandydatami w ramach wielu wyzwań rekrutacyjnych – i zebranie wszystkich zasobów w jednym miejscu. Wykorzystaj ten program szkoleniowy do poprawy umiejętności korzystania z narzędzia Recruiter i dowiedz się, jak zdobyć przewagę konkurencyjną, opanowując nowe techniki i najlepsze praktyki. Możesz ukończyć wszystkie kursy w ramach tego programu szkoleniowego lub tylko te, które uznasz za konieczne, ale pamiętaj, że praktyka i stosowanie pojęć w narzędziu Recruiter pomoże Ci odnieść jeszcze większy sukces.
Najważniejsze elementy tego programu szkoleniowego to:
- Sprawniejszy proces roboczy, umożliwiający efektywne zarządzanie kandydatami z wielu źródeł w ramach jednej, ujednoliconej bazy kandydatów.
- Podstawowe strategie wyszukiwania, w tym wyszukiwanie wg nazwy stanowiska, opcji Znajdź więcej podobnych osób oraz techniki stosowania operatorów Boolean.
- Zaawansowane strategie wyszukiwania, w tym kreatywne łączenie filtrów zaawansowanych, prawidłowe stosowanie często błędnie rozumianych filtrów oraz stosowanie filtrów Spotlight w celu szeregowania wyników według kandydatów, którzy są najbardziej skłonni do interakcji z Tobą.
- Najlepsze praktyki budowania marki osobistej w celu stworzenia atrakcyjnego profilu LinkedIn.
- Najlepsze praktyki i korzyści ze stosowania wiadomości InMail do komunikacji z potencjalnymi kandydatami.
- Wskazówki dotyczące efektywnej współpracy z kolegami z zespołu i ograniczania powielania pracy w aplikacji Recruiter.
- Najlepsze praktyki w zakresie sprawnego pisania ofert pracy i zarządzania kandydatami w ramach jednej, ujednoliconej bazy kandydatów.
- Wskazówki dotyczące czytania i interpretowania raportów narzędzia Recruiter w celu oceny swojej ogólnej wydajności, sprawdzenia, jak podejmowane działania rekrutacyjne przekładają się na wyniki, oraz identyfikowania obszarów wymagających poprawy.
Timezone:
