
Gewinnen Sie ideale Kandidat:innen mit Ihrem Arbeitgeberversprechen
Nutzen Sie den Tab "Arbeitgebermarke" des Kandidatenpool-Berichts in LinkedIn Talent Insights, um die Fluktuationsrate zu senken und die Employer Branding-Maßnahmen zu optimieren.
Der Tab "Arbeitgebermarke" des Kandidatenpool-Berichts in LinkedIn Talent Insights hilft Ihnen, die Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen zu senken bzw. die Mitarbeiterbindung zu verbessern wie auch die Employer Branding-Maßnahmen zu optimieren. Im Abschnitt "Arbeitgeberwerteversprechen" (Employer Value Proposition - EVP) des Berichts sehen Sie Themen, die Ihren Kandidat:innen besonders wichtig sind. Die EVP-Daten werden monatlich aktualisiert, so dass Sie diese Erkenntnisse für alle aktuellen Personalentscheidungen nutzen können.
Timezone: