- Rozpoczynanie coachingu
-
Koçluk Programına Giriş 11 min
-
Odkryj LinkedIn Recruiter 19 min
-
Wyznaczanie celów dla coachów 10 min
-
Stosowanie modelu coachingowego 10 min
- Coaching pomagający osiągnąć sukces w pracy z narzędziem Recruiter
-
Wprowadzenie 2 min
-
Test wstępny 20 min
-
Zarządzanie aktywnością na profilu kandydata 5 min
-
Wykorzystywanie bazy kandydatów 6 min
-
Organizowanie pracy i współpraca z wykorzystaniem projektów 8 min
-
Projeler Aracılığıyla Organize Olun ve İş Birliği Yapın 10 min
-
Zwiększenie efektywności pracy za pomocą projektów 3 min
-
Śledzenie działań w profilu kandydata 3 min
-
Dodawanie kandydata 5 min
-
Zadania dla coacha związane z budowaniem bazy danych 5 min
- Wykorzystywanie danych i mierników sukcesu do opracowania planu coachingowego
-
Wprowadzenie 2 min
-
Filtry wyszukiwania zaawansowanego 23 min
-
Interpretowanie raportu Wykorzystanie 8 min
-
Nadaj priorytet najlepszym kandydatom dzieki filtrom spotlight 2 min
-
Oszczędzaj czas dzięki alertom wyszukiwania 3 min
-
Proces coachingowy 20 min
-
Zadania dla coacha związane z wyszukiwaniem i analizowaniem danych 5 min
- Wzbudzanie zainteresowania kandydatów
-
Wprowadzenie 2 min
-
Wysyłanie wiadomości InMail w LinkedIn Recruiter 13 min
-
Interpretowanie raportu Wiadomość InMail 8 min
-
Budowanie marki osobistej w serwisie LinkedIn 8 min
-
Określanie swojej strategii InMail 2 min
-
Zadania dla coacha dotyczące kontaktów z kandydatami 5 min
- Kurs podsumowujący
-
Następne kroki w procesie coachingu : Skuteczna praca z narzędziami LinkedIn dzięki coachingowi 13 min
-
Wyzwanie coachingowe 60 min
Skuteczna praca z narzędziami LinkedIn dzięki coachingowi
Przekształć swoich najlepszych rekruterów w coachów LinkedIn, pokazując im najlepsze praktyki i strategie skutecznego coachingu, ustalania istotnych celów, zarządzania zmianami, dawania przykładu innym i inspirowania całego zespołu.
Ten kurs ma na celu podniesienie kwalifikacji najlepszych rekruterów i danie im wiedzy potrzebnej do sprawnego radzenia sobie ze zmianami, ustalania i realizowania zmieniających się celów biznesowych, a także pomagania kolegom z zespołu i inspirowania ich. Celem kursu jest wyłonienie wewnętrznych ekspertów w dziedzinie zmian, którzy dzięki znajomości najlepszych praktyk będą dawać przykład współpracownikom i zwiększać ich możliwości za pomocą narzędzia LinkedIn Recruiter. Program jest najbardziej odpowiedni dla zespołów dysponujących kilkoma licencjami LinkedIn Recruiter.
Ukończenie kursu pomoże Ci:
- Ustalać wraz z uczestnikami coachingu skuteczne cele
- Wykorzystywać model coachingowy do sprawnego radzenia sobie ze zmianami i dostosowywania się do rosnących potrzeb biznesowych
- Tworzyć trwałe ramy odpowiedzialności w zespole i nieustannego uczenia się
- Interpretować dane w celu opracowania planu coachingowego
Timezone:
