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Introduzione 1 min
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2.Flusso di lavoro 7 min
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Accesso a Talent Insights 1 min
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Esplora la home page 1 min
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Creare un report sul pool di talenti 2 min
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Interpretare il report sul pool di talenti 5 min
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Mirare ai talenti 6 min
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Salvare un report sul pool di talenti 51 min
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Generare una ricerca Recruiter da Talent Insights 1 min
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Creare un progetto Recruiter basato sul lavoro fatto in LTI 50 min
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Fare ricerche nella rete 7 min
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Strumenti di recruiting 3 min
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Collaborare con il team 5 min
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Interagire con i talentiSiguientes pasos y recursos 4 min
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Prossimi passi e risorse
![[Registrazione] Funzionalità essenziali di Recruiter per società di ricerca personale](https://cc.sj-cdn.net/instructor/1zfc5276lx8tp-linkedin-lts/courses/1zn33awwdhe9q/promo-image.1710224394.png)
[Registrazione] Funzionalità essenziali di Recruiter per società di ricerca personale
In questi video scoprirai come far decollare la tua carriera di recruiter di un’agenzia di ricerca e selezione usando LinkedIn Recruiter e LinkedIn Talent Insights.
In questi video scoprirai come far decollare la tua carriera di recruiter di un’agenzia di ricerca e selezione usando LinkedIn Recruiter e LinkedIn Talent Insights. L’integrazione fra queste due piattaforme può aiutarti a trovare i migliori talenti in modo più veloce e intelligente, dandoti un vantaggio competitivo sul mercato. Tratteremo una varietà di argomenti, fra cui: le strategia di ricerca avanzata, il flusso di lavoro di Talent Insights, le best practice per i messaggi InMail e gli strumenti organizzativi disponibili sulla piattaforma. Il tutto dalla prospettiva di un recruiter che deve soddisfare le richieste di un cliente, così acquisirai conoscenze pratiche che potrai applicare per riuscire nella tua missione
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