-
Introducción 1 min
-
Proceso de trabajo 6 min
-
Acceso a Talent Insights 1 min
-
Explorar la página de inicio de LTI 1 min
-
Crear un informe sobre profesionales 3 min
-
Interpretar el informe sobre profesionales 5 min
-
Llegar a los candidatos adecuados 6 min
-
Guardar un informe sobre profesionales 51 min
-
Generar una búsqueda de Recruiter desde Talent Insights 1 min
-
Crear un proyecto en Recruiter basado en el trabajo de LTI 1 min
-
Buscar en la red 6 min
-
Herramientas de selección de personal 2 min
-
Colaborar con tu equipo 5 min
-
Interactuar con candidatos 3 min
-
Siguientes pasos y recursos 1 min
![[Grabación] Fundamentos de Recruiter para empresas de dotación de personal](https://cc.sj-cdn.net/instructor/1zfc5276lx8tp-linkedin-lts/courses/1zn33awwdhe9q/promo-image.1710224394.png)
[Grabación] Fundamentos de Recruiter para empresas de dotación de personal
Visualiza esta grabación para dar tus primeros pasos como responsable de selección de personal y buscar candidatos con LinkedIn Recruiter y LinkedIn Talent Insights.
Visualiza esta grabación para dar tus primeros pasos como responsable de selección de personal y buscar candidatos con LinkedIn Recruiter y LinkedIn Talent Insights. Descubre cómo integrar estas plataformas te permitirá identificar a los mejores profesionales más rápido y de manera más inteligente para llevar ventaja en el mercado. Trataremos aspectos como estrategias de búsqueda avanzada, el proceso de trabajo de Talent Insights, recomendaciones para tus mensajes InMail y las herramientas de organización disponibles en la plataforma. Todo desde la perspectiva de un responsable de contratación que está gestionando solicitudes de su cliente, para garantizar conocimientos prácticos que puedas aplicar en tu día a día.
Timezone:
