Evaluaciones de rendimiento centradas en la formación
Esta guía presenta cinco vías para incorporar la formación en el proceso de evaluación de rendimiento con el objetivo de mejorar la formación y el rendimiento de los empleados.
Esta guía ofrece consejos prácticos para integrar la formación en las evaluaciones de rendimiento. Explica, entre otras cosas, cómo adaptar los objetivos de aprendizaje a los objetivos comerciales y cómo ofrecer unas valoraciones constructivas. La guía es un documento estructurado muy útil para todos los que buscan convertir la formación en un pilar fundamental del proceso de evaluación de rendimiento.
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