LinkedIn求人掲載のご紹介

求人掲載では優先度の最も高い求人をプロモートすることができ、ターゲット条件に合う候補者がクリックした場合のみにお支払いが発生します。

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新たに登場したLinkedIn求人掲載では、無料の求人掲載や、優先度の最も高い案件をプロモートすることができます。また、条件を満たす応募者が求人をクリックした場合のみ課金され、月次予算の管理が可能です。LinkedIn求人掲載を初めて利用するユーザーも、求人枠から切り替え中のユーザーも、このラーニングパスで求人掲載を使いこなし、条件を満たす応募者への近道を見つけましょう。

このラーニングパスのモジュールを修了すると、以下の内容を習得できます。

  • LinkedIn求人掲載のメリット、機能、価値を理解する
  • 標準の求人を無料で掲載する
  • 予算を設定しターゲット条件を追加して求人をプロモートすることで求人がより多くの条件を満たす応募者の目に留まるようにし、条件を満たす候補者がクリックして閲覧した時のみ支払いが発生する
  • 自動投稿を使い始める

    注: 求人掲載製品が利用可能かどうかについてはLinkedIn担当者にご相談ください。
LinkedIn求人掲載の紹介
すべての求人を無料で掲載できる上に、最優先のポジションのみプロモートできるため、条件を満たす人材がさらに見つけやすくなりました。 このチュートリアルでは、以下の内容を学習します。 • 新しいツールと機能のメリット • LinkedIn求人掲載を最大限活用するための教材
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Tutorials Japanese CLC-LS 5-10 min Staffing Recruiter Foundational Corporate auto-registration Jobs Job Posts
LinkedIn求人掲載の使い方
LinkedIn求人掲載は、積極的に求職中の候補者にも、そうでない候補者にも注目してもらえるため、LinkedInを活用する上で見逃せない機能です。求人掲載では、ポジションに優先順位を付けることで優れた人材を惹き付けることができます。掲載する求人件数に制限はなく、プロモートした求人の条件に合う人材がその案件をクリックした場合にのみ、お支払いが発生します。 このコースでは以下の内容を学習します。 • Recruiterを使った求人掲載とプロモート • 詳細ターゲティングのための求人の最適化 • 求人の予算管理 • 求人応募者とおすすめの適性マッチに対するフォローアップ • 掲載した求人の管理と求人の統計レビュー
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20 min
Tutorials Japanese CLC-LS 5-10 min Staffing Recruiter Foundational Corporate auto-registration Jobs Job Posts
LinkedInで求人をプロモートする
LinkedInで求人をプロモートすることで最も適切な人材にリーチできます。 Linkedlnの求人掲載では、パフォーマンスと支出を管理して、採用予算を最大限に活用することができます。求人掲載の方法には、予算追加によるプロモーション求人と無制限の無料掲載という2つの選択肢があります。プロモーション求人は標準の求人と比べて平均で3倍、条件を満たす応募者が集まります。プロモーション求人では、詳細ターゲティングを設定して最も条件を満たす優れた人材に求人を届けることができます。
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6 min
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LinkedInへの求人掲載の 自動投稿ガイド
応募者管理システム (ATS) またはキャリアサイトの求人を取り込み、標準の求人として自動的にLinkedInに掲載する自動投稿の設定方法を学習します。
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8 min
Tip Sheets Japanese CLC-LS 5-10 min Staffing Recruiter Foundational Corporate auto-registration Job Posts
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