-
Jak wzbudzić zainteresowanie uczestników, administratorów i kuratorów na LinkedIn Learning: Omówienie
-
Jak wzbudzić zainteresowanie uczestników kursów na LinkedIn Learning
-
Jak rozwijać potencjał kuratorów na LinkedIn Learning Hub
-
Jak wzbudzić zainteresowanie uczestników, administratorów i kuratorów na LinkedIn Learning: Podsumowanie kursu
Jak wzbudzić zainteresowanie uczestników, administratorów i kuratorów na LinkedIn Learning
Course 2 of 6 in Osiągnięcie sukcesu dzięki LinkedIn Learning w Twojej organizacji
Po wdrożeniu LinkedIn Learning w swojej organizacji musisz zadbać o to, by uczestnicy byli zainteresowani i dobrze poinformowani, by wracali po kolejne materiały szkoleniowe potrzebne do rozwinięcia kariery i osiągnięcia nieustannie się zmieniających celów szkoleniowych organizacji.
Po wdrożeniu LinkedIn Learning w swojej organizacji musisz zadbać o to, by uczestnicy byli zainteresowani i dobrze poinformowani, by wracali po kolejne materiały szkoleniowe potrzebne do rozwinięcia kariery i osiągnięcia nieustannie się zmieniających celów szkoleniowych organizacji.
Podczas tego kursu dowiesz się, jak:
- dotrzeć do uczestników i ich zainspirować
- wzbudzić zainteresowanie kuratorów na LinkedIn Learning Hub
- rozwijać kulturę szkoleń w swojej organizacji
Timezone:
