-
Inleiding en leerrdoeleinden 1 min
-
Eeen sterke InMail-strategie heeft een waarde 1 min
-
Bepaal uw strategie 16 min
-
Doelgroep bepalen 13 min
-
Talent benaderen 10 min
-
Rapportinzichten 11 min
-
Conclusie en informatiebronnen 1 min
[Opname] Verbeter de prestatie van je InMails
Leer meer over een succesvolle InMail-strategie.
Wat als je wist welk soort kandidaten eerder geneigd zijn om op jouw InMail te reageren? Voor recruiters is het soms lastig om kandidaten te overtuigen om voor jouw organisatie te komen werken. Hoe interesseer je potentiële kandidaten in een van jouw vacatures? De eerste stap is naar ze uit te reiken, volgens is het zaak om ze betrokken te houden. Aan de hand van concrete voorbeelden van succesvolle recruiters leer je: Waarom een InMail-strategie van belang is; Hoe je je berichten kunt personaliseren maar toch efficiënt met je tijd omgaat; Hoe je jouw persoonlijke InMail-strategie kunt optimaliseren aan de hand van data; Manieren om de juiste kandidaten te benaderen en een relatie met ze op te bouwen; Manieren om het aantal reacties te verhogen
Timezone:
