プログラムマネージャー向けQuick Launch

プログラムマネージャー向け採用エンタープライズプログラムQuick Launch

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採用エンタープライズプログラムへようこそ。このQuick Launchラーニングパスは、新しいLinkedInソリューションの設定の仕方を手順に沿って学べるよう設計されているため、学習によりもたらされる価値をすぐに理解していただけるはずです。

このラーニングパスでは、以下の方法を学習します。

  • LinkedIn Recruiterダッシュボードの設定と管
  • 組織内の採用プロセス関係者へのRecruiterライセンスの割り当て
  • LinkedIn求人戦略の設定、Job Wrappingで自動化された求人枠の無制限サービスの利用
  • ユーザーに対する、ラーニングセンターのオンデマンドプログラムの活用促進
  • プレミアム機能のLinkedInキャリアページ画面の設定とカスタマイズ
  • ATSとLinkedIn Recruiterの統合
  • セルフサービス式のレポートと統計データを使った投資に対する成果測定

    [登録] をクリックして開始してください。
採用エンタープライズプログラムのQuick Launchへようこそ
プログラムマネージャー向けQuick Launchラーニングパスへようこそ。
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Job Wrapping Japanese Administration CLC-LS Career Pages Recruiter > 15 min Account Center Foundational Corporate Hiring Manager
ステップ1: LinkedIn Recruiterダッシュボードの設定
Recruiterライセンスの割り当て方法を学び、管理者の作業を理解することからQuick Launchを始めます。
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Job Wrapping Japanese Administration CLC-LS Career Pages Recruiter > 15 min Account Center Foundational Corporate Hiring Manager
ステップ2: LinkedIn求人戦略の設定
今回のプログラムでは、求人枠が無制限になります。求人掲載を自動化する方法を学び、優秀な応募者をいち早く見つけましょう。
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53 min
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ステップ3: Recruiterユーザーに向けた開始準備
採用プロセスに関わるメンバーにRecruiterライセンスを割り当てた後は、彼らにオンデマンド教材を学習してもらいLinkedIn Recruiterの価値を確認してもらいましょう。
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ステップ4: LinkedInキャリアページの設定
LinkedInキャリアページの設定、カスタマイズ、最大限に活用するための方法を学びます。
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ステップ5: Recruiterと応募者管理システムの統合
RecruiterとATSを統合することでワークフローを合理化し、候補者体験を向上します。
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ステップ6: レポートと統計データ
セルフサービス式のレポートと統計データから、成果を測定します。
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