Skip to content

Szybki start dla menedżerów programu

Program Hiring Enterprise ― Szybki start dla menedżerów programu

Cancel Apply

rate limit

Code not recognized.

Witamy w programie Hiring Enterprise! Ta ścieżka szkoleniowa „Szybki start” została zaprojektowana tak, aby krok po kroku przeprowadzić Cię przez konfigurację nowych rozwiązań LinkedIn, dzięki czemu możesz od razu zacząć z nich korzystać.

Podczas szkolenia dowiesz się, jak:

  • Skonfigurować tablicę LinkedIn Recruiter i nią zarządzać
  • Przypisać licencje Recruiter wszystkim osobom uczestniczącym w procesie rekrutacji w Twojej organizacji
  • Skonfigurować strategię ofert pracy LinkedIn, aby korzystać z nieograniczonych wakatów w automatycznym procesie usługi Job Wrapping
  • Zwiększyć potencjał użytkowników dzięki programom szkoleniowym na żądanie w Centrum Kursów
  • Skonfigurować i dostosować wyświetlenia strony kariery LinkedIn Premium
  • Włączyć integracje między systemem ATS a LinkedIn Recruiter
  • Korzystać z samoobsługowych raportów i analityki, aby zmierzyć wyniki inwestycji

    Kliknij Zarejestruj, aby zacząć.
Witamy na ścieżce szkoleniowej „Szybki start" w programie Hiring Enterprise
Witamy na ścieżce szkoleniowej „Szybki start” dla menedżerów programu.
View
topic-gbl_Job Wrapping topic-gbl_Administration Polish Career Pages Recruiter duration_> 15 min Admin Center Corporate topic-gbl_Hiring Manager lang_Polish content-type_Curricula prod-lts_Recruiter prod-lts_Career Pages prod-lts_Admin Center al_Product Action - N/A
Krok 1: Skonfiguruj tablicę LinkedIn Recruiter
Na początku dowiedz się, jak przypisywać licencje Recruiter i poznaj funkcje administratora.
View
topic-gbl_Job Wrapping topic-gbl_Administration Polish Career Pages Recruiter duration_> 15 min Admin Center Corporate topic-gbl_Hiring Manager Actioned Learner al_admin_center lang_Polish content-type_Curricula prod-lts_Recruiter prod-lts_Career Pages prod-lts_Admin Center
Krok 2: Skonfiguruj strategię Ofert pracy LinkedIn
Teraz masz dostęp do nieograniczonych wakatów. Dowiedz się, jak zautomatyzować publikowanie ofert pracy, aby od razu otrzymywać wysokiej jakości kandydatów.
View
53 min
Tutorials topic-gbl_Job Slots Polish Career Pages Recruiter duration_> 15 min Corporate sys-auto-registration Jobs al_jobs Actioned Learner lang_Polish content-type_Tutorial prod-lts_Recruiter prod-lts_Jobs
Krok 3: Rozwiń potencjał swoich użytkowników Recruiter i zacznij
Gdy przypiszesz licencje Recruiter członkom zespołu rekrutacyjnego, powiedz im o materiałach na żądanie, które pomogą im w pełni wykorzystać LinkedIn Recruiter.
View
topic-gbl_Job Wrapping topic-gbl_Administration Polish Career Pages Recruiter duration_> 15 min Admin Center Corporate topic-gbl_Hiring Manager lang_Polish content-type_Curricula prod-lts_Recruiter prod-lts_Career Pages prod-lts_Admin Center al_Product Action - N/A
Krok 4: Skonfiguruj stronę kariery LinkedIn
Dowiedz się, jak skonfigurować, dostosować i w pełni wykorzystać stronę kariery LinkedIn Premium.
View
topic-gbl_Job Wrapping topic-gbl_Administration Polish Career Pages Recruiter duration_> 15 min Admin Center Corporate topic-gbl_Hiring Manager lang_Polish content-type_Curricula prod-lts_Recruiter prod-lts_Career Pages prod-lts_Admin Center al_Product Action - N/A
Krok 5: Zintegruj LinkedIn Recruiter z systemem śledzenia kandydatów
Udostępniamy integracje narzędzia Recruiter z systemem ATS, aby ułatwić przepływ pracy i zwiększyć komfort kandydatów.
View
Tutorials Polish duration_5-10 min Career Pages Recruiter Corporate sys-auto-registration topic-gbl_Integrations lang_Polish content-type_Tutorial prod-lts_Recruiter al_Product Action - N/A
Krok 6: Raporty i analityka
Zacznij mierzyć wyniki dzięki samoobsługowym raportom i analityce.
View
Curricula topic-gbl_Job Wrapping topic-gbl_Administration Polish Career Pages Recruiter duration_> 15 min Admin Center Corporate topic-gbl_Hiring Manager lang_Polish content-type_Curricula prod-lts_Recruiter prod-lts_Career Pages prod-lts_Admin Center al_Product Action - N/A
Timezone:
© LinkedIn Corporation 2025 © LinkedIn Corporation 2025