Skip to content

Zoptymalizuj proces rekrutacji

Zwiększ wydajność zespołu, optymalizując i upraszczając istniejące rozwiązania rekrutacyjne oraz systemy i narzędzia używane na co dzień.

Cancel Apply

rate limit

Code not recognized.

Zapisz wyszukiwanie i ustaw alert
Zapisz bieżące kryteria wyszukiwania, aby łatwo powrócić do wyszukiwania w dowolnym momencie.
View
1 min
Videos Search Polish duration_< 5 min Staffing Recruiter Corporate auto-registration channel_LEGO Actioned Learner al_recruiter_search lang_Polish content-type_Video prod-lts_Recruiter
Organizowanie pracy i współpraca za pomocą projektów
Naucz się organizować pracę i współpracować z zespołem za pomocą projektów w narzędziu LinkedIn Recruiter.
View
12 min
Tutorials Projects Polish duration_11-15 min Staffing Recruiter Corporate auto-registration Get to Know Recruiter prog_LOCAL21 Babel Actioned Learner al_recruiter_projects lang_Polish content-type_Tutorial prod-lts_Recruiter
Połącz system ATS z LinkedIn Recruiter i Ofertami pracy
Dowiedz się, jak połączyć system ATS z LinkedIn Recruiter i Ofertami pracy, aby zaoszczędzić czas i skupić się na kandydatach.
View
4 min
Tip Sheets Search Polish duration_< 5 min Recruiter Corporate Hiring Strategy auto-registration Recruiter System Connect lang_Polish content-type_Tip Sheet prod-lts_Recruiter
Job Wrapping dla rekruterów [nowość]
Poznaj działanie usługi Job Wrapping i dowiedz się, jak w pełni wykorzystać ją w produktach LinkedIn Recruiter i Oferty pracy. Chociaż kurs przeznaczony jest dla wszystkich użytkowników narzędzia Recruiter, najwięcej korzyści przyniesie osobom, które pełnią funkcje inne niż administracyjne. Użytkownicy Recruiter, którzy są jednocześnie administratorami usługi Job Wrapping, powinni ukończyć ten kurs, zanim rozpoczną szkolenie dla administratorów.
View
43 min
Tutorials Job Wrapping Polish Staffing Recruiter duration_> 15 min Corporate auto-registration lang_Polish content-type_Tutorial prod-lts_Recruiter prod-lts_Jobs
Timezone:
© LinkedIn Corporation 2025 © LinkedIn Corporation 2025