Inicio rápido para responsables del programa

Inicio rápido para responsables del programa

El responsable del programa debe completar este itinerario de aprendizaje para saber cómo configurar el nuevo Hiring Enterprise Program.

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¡Te doy la bienvenida al Hiring Enterprise Program! Este itinerario de aprendizaje de inicio rápido te ayudará a configurar las nuevas soluciones de LinkedIn para que empieces a ver todos sus beneficios de inmediato.

En este itinerario, aprenderás a:

• Configurar y gestionar el panel de LinkedIn Recruiter
• Asignar licencias de Recruiter a cualquier persona implicada en el proceso de contratación en tu empresa
• Diseñar tu estrategia de anuncios de empleo de LinkedIn y aprovechar los espacios ilimitados mediante el proceso de automatización de anuncios de empleo
• Dar a los usuarios las herramientas que necesitan mediante programas de formación a la carta en el Centro de aprendizaje
• Configurar y personalizar tu página de empleo de LinkedIn Premium con diferentes diseños
• Habilitar las integraciones entre tu sistema ATS y LinkedIn Recruiter
• Usar las herramientas de información y análisis para evaluar los resultados de tu inversión
Haz clic en Registrarse para empezar.

Introducción al inicio rápido del Hiring Enterprise Program
Te damos la bienvenida al itinerario de aprendizaje de inicio rápido para responsables del programa.
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Paso 1: Configurar el panel de LinkedIn Recruiter
Para comenzar, veremos cómo asignar licencias de Recruiter y nos familiarizaremos con los procesos del administrador.
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Paso 2: Definir tu estrategia para Empleos de LinkedIn
Ya tienes acceso a espacios para anuncios de empleo ilimitados. Descubre cómo automatizar tus anuncios para captar a los mejores profesionales en un abrir y cerrar de ojos.
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Paso 3: Ayudar a los usuarios a empezar a usar Recruiter
Ahora que ya has asignado licencias de Recruiter a los miembros de tu equipo implicados en el proceso de contratación, aquí tienes algunos recursos a la carta para que los usuarios saquen el máximo partido a la herramienta.
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Paso 4: Crear tu página de empleo de LinkedIn
Descubre cómo configurar, personalizar y aprovechar al máximo tu página de empleo de LinkedIn Premium.
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Paso 5: Integrar Recruiter con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Las integraciones entre Recruiter y tu sistema ATS te ayudan a optimizar tus procesos y a mejorar la experiencia de los candidatos.
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Paso 6: Herramientas de información y análisis
Evalúa resultados con herramientas de autogestión que te permiten generar informes y análisis.
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