Mettre la formation au cœur des évaluations de performances
Ce guide propose cinq façons d’intégrer la formation au processus d’évaluation de performances afin d’aider vos collaborateurs à progresser et à obtenir de meilleurs résultats.
Ce guide propose des conseils pratiques pour intégrer la formation à vos évaluations de performances. Vous y découvrirez entre autres comment aligner les objectifs d’apprentissage sur les objectifs de l’entreprise et faire des retours constructifs. Ce guide structuré est une ressource précieuse pour toute personne qui souhaite faire de la formation une composante essentielle du processus d’évaluation des performances.
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