- LinkedIn Recruiterの概要
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LinkedIn Recruiterの概要 19 min
- 人材を見つけ、特定する
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ブーリアン検索を使った検索 13 min
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ブーリアン演算子の使い方 3 min
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検索のロジック 1 min
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フィルタリング検索の利用 12 min
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スポットライトで有力候補者を優 先的に検索 2 min
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人材を見極める 5 つの項目 1 min
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詳細検索フィルター 23 min
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カスタムフィルターの管理 2 min
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検索アラートを使って時間を節約 3 min
- エンゲージメント
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LinkedInでブランドを構築する方法 13 min
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LinkedIn RecruiterでInMailメッセージを送信する 13 min
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InMail 戦略を決定する 2 min
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InMailレポートを解釈する 8 min
- 人材のパイプライン設定
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積極的な採用のスタート 5 min
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プロフィールアクティビティの管理 6 min
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プロフィールアクティビティの 追跡 3 min
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候補者を追加 5 min
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人材パイプラインの活用 8 min
- 求人
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求人の掲載 15 min
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求人レポートを解釈する
- 组织、合作、效率
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プロジェクトの整理と連携 10 min
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プロジェクトで作業を効率化 3 min
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使用状況レポートを分析する 8 min
LinkedIn Recruiterを最大限に活用する
LinkedIn Recruiterを使用する上での新しいテクニックとベストプラクティスをマスターしながら、スキルを磨き、競争優位性を得る方法を学びます。
LinkedIn Recruiterは、複数の採用課題にわたって候補リードをシームレスに管理するための合理化されたワークフローをすべて一か所で提供しています。このカリキュラムを使ってRecruiterのスキルを磨き、新しいテクニックとベストプラクティスをマスターしながら競争優位性を得る方法を学びましょう。カリキュラムの全コースを修了する事も、必要だと思われるコースのみに集中する事も可能です。大切なのは、Recruiterツール内のコンセプトの実践と応用が、さらなる成功を収める上で手助けになることを覚えておくことです。
このカリキュラムに含まれている重要な事柄:
- 単一の一元化されたパイプラインの複数のソースから、人材を効率的に管理するための合理化されたワークフロー。
- 役職、類似プロフィールを検索、ブーリアン検索テクニックといったベーシックな検索戦略。
- 詳細フィルターのクリエイティブな組み合わせ方、一般的に正しく理解されないフィルターの正しい使い方、御社と最もエンゲージする可能性が高い人材の検索結果を優先順位付けするためのスポットライトフィルターの応用方法、といった詳細検索戦略。
- 訴求力があるLinkedinプロフィールを作成するためのパーソナルブランディングベストプラクティス。
- 可能性を秘めた人材と交流を図る上でInMailを使用するためのベストプラクティスとメリット。
- チームメンバーと効率良く協力し、Recruiter内での重複した作業労力を削減するためのヒント
- よく練り上げた求人を作成し、単一の一元化されたパイプライン内で求人応募者を管理する上でのベストプラクティス。
- パフォーマンス指標全体を評価し、採用労力を結果に結び付ける方法を確認し、改善するべきエリアを特定するための、Recruiterレポートの読み方と解釈に関するガイダンス。
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