Sfrutta la pipeline di talenti

Perché cominciare ogni volta da capo? Scopri come ottimizzare il lavoro di selezione insieme al tuo team, ridurre i tempi di assunzione, evitare la perdita di candidati di punta e rafforzare persino la tua relazione con i responsabili delle assunzioni, creando e gestendo una pipeline di talenti dedicata alle posizioni più difficili da coprire e alle richieste di selezione che ti vengono sottoposte regolarmente. Scopri anche come utilizzare gli strumenti di analisi della pipeline per valutare le tue attività.