There was an issue with saving this content. Please try again.There was an issue with removing this item from your saved content. Please try again.
Alle mogelijkheden van LinkedIn Recruiter volop benutten
Scherp uw vaardigheden aan en leer hoe u een concurrentievoordeel kunt krijgen door nieuwe technieken en de beste werkwijzen in zetten terwijl u LinkedIn Recruiter gebruikt.
LinkedIn Recruiter kent een gestroomlijnde workflow waarmee u moeiteloos leads kunt beheren voor meerdere wervingsprojecten, allemaal op één plek. Gebruik deze lessen om uw vaardigheden aan te scherpen en leer hoe u een concurrentievoordeel kunt krijgen door nieuwe technieken en de beste werkwijzen in zetten. U kunt alle cursussen van het pakket voltooien of alleen die het nuttigst voor u zijn. Houd er wel rekening mee dat u een stuk succesvoller bent als u de concepten binnen de Recruiter-tool oefent en toepast.
Dit zijn de belangrijkste lessen van dit curriculum:
Een gestroomlijnde workflow om op efficiënte wijze talent te beheren vanuit meerdere bronnen in een enkele geïntegreerde pipeline.
Zoekopdrachten naar basisinformatie, waaronder functietitel, vergelijkbare medewerkers vinden en Booleaanse zoektechnieken.
Geavanceerde zoekstrategieën, zoals op creatieve wijze geavanceerde filters combineren, vaak verkeerd begrepen filters op de juiste manier gebruiken en Spotlight-filters toepassen om prioriteiten aan te brengen in uw resultaten met talent dat graag contact houdt.
De beste werkwijzen voor uw persoonlijke merk om zo een onweerstaanbaar LinkedIn-profiel samen te stellen.
De beste werkwijzen en de voordelen van het gebruik van InMail om met potentieel talent te communiceren.
Tips om op effectieve wijze samen te werken met uw teamleden en taken binnen Recruiter niet dubbel uit te voeren.
De beste werkwijzen om goed geschreven vacatures op te stellen en sollicitanten te beheren via een enkele geïntegreerde pipeline.
Advies over het lezen en interpreteren van rapporten in Recruiter om zo uw algemene prestatiecijfers te beoordelen, te zien hoe uw recruitmentinspanningen tot resultaten leiden en onderdelen voor verbetering te vinden.
Curriculum178 min
Overzicht van LinkedIn Recruiter
Maak kennis met LinkedIn Recruiter 19 min
Talent vinden en herkennen
Leer de functies van Booleaanse zoekopdrachten kennen 13 min
Booleaanse logica gebruiken 3 min
Zoeklogica 1 min
Met filtertechnieken zoeken 12 min
Gebruik Spotlights om Uw InMail-Accepteringspercentage te Verhogen 2 min
Vijf methoden om talent te vinden 1 min
Geavanceerde zoekfilters 23 min
Aangepaste filters beheren 2 min
Tijd besparen met zoekmeldingen 3 min
Betrokkenheid
Bouw uw merk op LinkedIn 13 min
InMail-berichten versturen via LinkedIn Recruiter 13 min
Bepaal uw InMail-strategie 2 min
Het InMail-rapport interpreteren 8 min
Talent aan de pipeline toevoegen
Beginnen met proactieve recruitment 5 min
Profielactiviteit beheren 6 min
Profielactiviteit bijhouden 3 min
Kandidaat toevoegen 5 min
Uw pipeline met talent gebruiken 8 min
Vacatures
Uw vacatures op LinkedIn plaatsen 15 min
Het vacaturerapport interpreteren
Organisatie, samenwerking en efficiëntie
Maak het overzichtelijker en werk samen door middel van projecten 10 min
LinkedIn Recruiter kent een gestroomlijnde workflow waarmee u moeiteloos leads kunt beheren voor meerdere wervingsprojecten, allemaal op één plek. Gebruik deze lessen om uw vaardigheden aan te scherpen en leer hoe u een concurrentievoordeel kunt krijgen door nieuwe technieken en de beste werkwijzen in zetten. U kunt alle cursussen van het pakket voltooien of alleen die het nuttigst voor u zijn. Houd er wel rekening mee dat u een stuk succesvoller bent als u de concepten binnen de Recruiter-tool oefent en toepast.
Dit zijn de belangrijkste lessen van dit curriculum:
Een gestroomlijnde workflow om op efficiënte wijze talent te beheren vanuit meerdere bronnen in een enkele geïntegreerde pipeline.
Zoekopdrachten naar basisinformatie, waaronder functietitel, vergelijkbare medewerkers vinden en Booleaanse zoektechnieken.
Geavanceerde zoekstrategieën, zoals op creatieve wijze geavanceerde filters combineren, vaak verkeerd begrepen filters op de juiste manier gebruiken en Spotlight-filters toepassen om prioriteiten aan te brengen in uw resultaten met talent dat graag contact houdt.
De beste werkwijzen voor uw persoonlijke merk om zo een onweerstaanbaar LinkedIn-profiel samen te stellen.
De beste werkwijzen en de voordelen van het gebruik van InMail om met potentieel talent te communiceren.
Tips om op effectieve wijze samen te werken met uw teamleden en taken binnen Recruiter niet dubbel uit te voeren.
De beste werkwijzen om goed geschreven vacatures op te stellen en sollicitanten te beheren via een enkele geïntegreerde pipeline.
Advies over het lezen en interpreteren van rapporten in Recruiter om zo uw algemene prestatiecijfers te beoordelen, te zien hoe uw recruitmentinspanningen tot resultaten leiden en onderdelen voor verbetering te vinden.
