- Panoramica di LinkedIn Recruiter
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Esplora LinkedIn Recruiter 19 min
- Trovare e individuare talenti
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Scopri le funzioni della ricerca booleana 13 min
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Utilizza i modificatori booleani 3 min
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Logica di ricerca 1 min
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Utilizza i filtri nelle ricerche 12 min
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Spotlight : dai la priorita ai lead interessati 2 min
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Cinque tecniche per individuare talenti 1 min
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Filtri di ricerca avanzati 23 min
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Gestire i filtri personalizzati 2 min
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Risparmia tempo con gli avvisi di ricerca 3 min
- Coinvolgimento
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Sviluppa il tuo brand su LinkedIn 13 min
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Invia messaggi InMail con LinkedIn Recruiter 13 min
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Definisci la tua strategia per i messaggi InMail 2 min
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Interpreta il report Messaggi InMail 8 min
- Creazione di una Talent Pipeline
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Inizia a selezionare in modo proattivo 5 min
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Gestisci le attività sui profili 6 min
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Tieni traccia delle attività sui profili 3 min
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Aggiungi un candidato 5 min
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Sfrutta la pipeline di talenti 8 min
- Offerte di lavoro
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Pubblica offerte di lavoro su LinkedIn 15 min
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Interpreta il report Offerte di lavoro
- Organizzazione, collaborazione ed efficienza
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Organizza il tuo lavoro e collabora utilizzando i progetti 10 min
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Aumenta l’efficienza con i progetti 3 min
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Interpreta il report Utilizzo 8 min
Sfrutta tutte le potenzialità di LinkedIn Recruiter
Perfeziona le tue competenze e scopri come conquistare un vantaggio competitivo padroneggiando nuove tecniche e best practice relative all’utilizzo di LinkedIn Recruiter.
Perfeziona le tue competenze e scopri come conquistare un vantaggio competitivo padroneggiando nuove tecniche e best practice relative all’utilizzo di LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter ti consente di snellire il flusso di lavoro, così potrai gestire in modo ottimale e da un’unica posizione i tuoi lead nelle varie tappe del processo di assunzione. Questo percorso formativo ti aiuterà a perfezionare le tue competenze relative a Recruiter e a scoprire come conquistare un vantaggio competitivo padroneggiando nuove tecniche e best practice. Puoi scegliere di completare tutti i corsi di questa offerta formativa o soltanto quelli che ritieni necessari. L’importante però è esercitare e mettere in pratica i concetti appresi direttamente in Recruiter, così migliorerai ancora di più la tua performance.
Questo percorso formativo ti consentirà in particolare di:
- Snellire il tuo flusso di lavoro, così potrai gestire in modo ottimale in un’unica pipeline unificata i talenti provenienti da varie fonti.
- Scoprire strategie di ricerca di base, tra cui Qualifica, Trova altre persone simili e tecniche di ricerca booleane.
- Apprendere strategie di ricerca avanzata, come la combinazione creativa di filtri avanzati, l’uso corretto di filtri di cui non vengono comunemente comprese le potenzialità e l’applicazione di filtri Spotlight per attribuire priorità ai risultati relativi ai talenti più propensi a interagire con te.
- Esplorare best practice di promozione del brand personale per creare un profilo di LinkedIn efficace.
- Conoscere le best practice e i vantaggi dell’utilizzo dei messaggi InMail per comunicare con potenziali talenti.
- Scoprire consigli per collaborare in modo efficace con i tuoi colleghi ed evitare che il lavoro venga svolto due volte all’interno di Recruiter.
- Apprendere best practice per scrivere correttamente le offerte di lavoro e gestire i candidati all’interno di una sola pipeline unificata.
- Ricevere indicazioni su come leggere e interpretare i report in Recruiter, così potrai valutare le metriche relative alla tua performance generale, vedere i risultati ottenuti con la tua attività di selezione e individuare aspetti da migliorare.
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