- Introduction au HEP
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Bienvenue dans LinkedIn Recruiter 4 min
- Aperçu de LinkedIn Recruiter
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Découverte de LinkedIn Recruiter 19 min
- Trouver et identifier des talents
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Découvrir les fonctions de la recherche booléenne 13 min
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Se servir de la logique booleenne 3 min
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Exploiter la logique booléenne 1 min
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Utiliser les techniques de filtrage pour effectuer des recherches 12 min
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Identifier les meilleurs prospects avec les filtres Spotlight 2 min
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Cinq techniques pour identifier des talents 1 min
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Filtres de recherche avancée 23 min
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Gerer les filtres personnnalises 2 min
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Gagner du temps grâce aux alertes de recherche 3 min
- Engagement
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Développer votre marque professionnelle sur LinkedIn 13 min
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Envoyer des messages InMail dans LinkedIn Recruiter 13 min
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Élaborer votre stratégie InMail 2 min
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Interpréter le rapport InMail 8 min
- Créer des pipelines de talents
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Recruter de manière proactive 5 min
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Gérer l’activité sur un profil 6 min
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Suivre l’activité sur un profil 3 min
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Ajouter un candidat 5 min
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Exploiter votre pipeline de talents 8 min
- Organisation, collaboration et efficacité
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Organiser votre travail et collaborer grâce aux projets 10 min
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Gagner en efficacité grâce aux projets 3 min
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Interpréter le rapport Utilisation 8 min
- Évaluation des connaissances
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Évaluation : Devenez expert de LinkedIn Recruiter 20 min
Exploiter tout le potentiel de LinkedIn Recruiter (HEP)
Mettez-vous au défi et approfondissez vos connaissances pour exploiter tout le potentiel de LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter est la solution par excellence pour identifier, échanger et recruter les meilleurs profils. Votre entreprise a rejoint le programme Hiring Enterprise (HEP) et peut ainsi avoir accès à l’ensemble du réseau LinkedIn Recruiter et profiter de toutes ses capacités. Utilisez ce cursus pour aiguiser vos compétences avec Recruiter et apprendre à vous démarquer des concurrents en maîtrisant les nouvelles techniques et les bonnes pratiques. Vous pouvez choisir de terminer tous les cours du cursus ou seulement ceux qui vous semblent nécessaires, mais n’oubliez pas que la pratique et l’application des concepts de l’outil Recruiter vous permettront d’aller encore plus loin.
Ce que vous allez découvrir durant ce cursus :
- Une présentation de HEP et de ses avantages pour vous et votre équipe grâce à un accès étendu à LinkedIn Recruiter pour des résultats optimaux.
- Un processus simplifié pour gérer les talents de manière efficace à partir de plusieurs sources dans un pipeline centralisé.
- Des stratégies de recherche de base, notamment avec les intitulés de poste, la recherche de profils similaires et les techniques de recherche booléenne.
- Des stratégies de recherche avancée, notamment en associant de manière créative les filtres avancés, en utilisant correctement les filtres habituellement incompris et en appliquant les Spotlights pour vous concentrer sur les talents qui sont les plus susceptibles de vous répondre.
- Les bonnes pratiques pour affirmer votre marque personnelle et créer un profil LinkedIn convaincant.
- Les bonnes pratiques et les avantages des InMails pour communiquer avec de potentiels talents.
- Des conseils pour collaborer de façon efficace avec vos collègues et éviter le travail en double au sein de Recruiter.
- Des conseils sur la lecture et l’interprétation des rapports Recruiter pour évaluer vos indicateurs de performance générale, voir comment vos efforts de recrutement se traduisent en résultats et identifier les points à améliorer.
- L’opportunité de vous mettre au défi à travers l’évaluation “Maîtrise de LinkedIn Recruiter
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