- Présentation de LinkedIn Recruiter
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Découverte de LinkedIn Recruiter 19 min
- Trouver et identifier des talents
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Découvrir les fonctions de la recherche booléenne 13 min
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Se servir de la logigue booleenne 3 min
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Exploiter la logique booléenne 1 min
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Utiliser les techniques de filtrage pour effectuer des recherches 12 min
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Identifier les meilleurs prospects avec les filtres Spotlight 2 min
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Cinq techniques pour identifier des talents 1 min
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Filtres de recherche avancée 23 min
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Gerer les filtres personnalises 2 min
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Gagner du temps grâce aux alertes de recherche 3 min
- Engagement
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Développer votre marque professionnelle sur LinkedIn 13 min
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Envoyer des messages InMail dans LinkedIn Recruiter 13 min
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Élaborer votre stratégie InMail 2 min
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Interpréter le rapport InMail 8 min
- Créer des pipelines de talents
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Recruter de manière proactive 5 min
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Gérer l’activité sur un profil 6 min
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Suivre l’activité sur un profil 3 min
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Ajouter un candidat 5 min
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Exploiter votre pipeline de talents 8 min
- Offres d’emploi
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Publiez vos offres d’emploi sur LinkedIn 15 min
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Interpréter le rapport Offres d’emploi
- Organisation, collaboration et efficacité
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Organiser votre travail et collaborer grâce aux projets 10 min
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Gagner en efficacité grâce aux projets 3 min
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Interpréter le rapport Utilisation 8 min
Exploiter tout le potentiel de LinkedIn Recruiter
"Aiguisez vos compétences et démarquez-vous des concurrents en maîtrisant les nouvelles techniques et les bonnes pratiques de LinkedIn Recruiter. "
LinkedIn Recruiter propose un processus simplifié pour gérer les prospects avec fluidité en relevant plusieurs défis de recrutement, le tout de manière centralisée. Utilisez ce cursus pour aiguiser vos compétences avec Recruiter et apprendre à vous démarquer des concurrents en maîtrisant les nouvelles techniques et les bonnes pratiques. Vous pouvez choisir de terminer tous les cours du cursus ou seulement ceux qui vous semblent nécessaires, mais n’oubliez pas que la pratique et l’application des concepts de l’outil Recruiter vous permettront d’aller encore plus loin.
Ce que vous allez découvrir durant ce cursus :
- un processus simplifié pour gérer les talents de manière efficace à partir de plusieurs sources dans un pipeline centralisé ;
- des stratégies de recherche de base, notamment avec les intitulés de poste, la recherche de profils similaires et les techniques de recherche booléenne ;
- des stratégies de recherche avancée, notamment en associant de manière créative les filtres avancés, en utilisant correctement les filtres habituellement incompris et en appliquant les Spotlights pour vous concentrer sur les talents qui sont plus susceptibles de vous répondre ;
- les bonnes pratiques pour affirmer votre marque personnelle et créer un profil LinkedIn convaincant ;
- les bonnes pratiques et les avantages des InMails pour communiquer avec de potentiels talents ;des conseils pour collaborer de façon efficace avec vos collègues et éviter le travail en double au sein de Recruiter ;
- les bonnes pratiques pour bien rédiger des offres d’emploi et gérer les candidats dans un pipeline centralisé ;
- des conseils sur la lecture et l’interprétation des rapports Recruiter pour évaluer vos indicateurs de performance générale, voir comment vos efforts de recrutement se traduisent en résultats et identifier les points à améliorer.
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