- Introduzione alla gestione dei sostenitori di LinkedIn
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Introduzione al programma dedicato ai sostenitori 5 min
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Come definire gli obiettivi in qualità di manager 10 min
- Come utilizzare i dati per aiutare il tuo team a lavorare in modo ottimale
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Introduzione 2 min
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Esplora LinkedIn Recruiter 19 min
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Interpreta il report Utilizzo 8 min
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Interpreta il report Messaggi InMail 8 min
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Utilizza Dettagli ricerca per analizzare i pool di talenti 15 min
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Guida con attività di esercizio : Definisci gli obiettivi di recruiting 15 min
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Scorecard Template 2 min
- Sezione di perfezionamento
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Come gestire i sostenitori di LinkedIn 15 min
Come gestire i sostenitori di LinkedIn
Chi ricopre il ruolo di manager nell’ambito dell’acquisizione di talenti applica best practice per responsabilizzare i membri del team e favorire un utilizzo ottimale di LinkedIn Recruiter interpretando le analisi e i dati dei report.
Questo corso è rivolto a manager e responsabili che si occupano di acquisizione di talenti e che desiderano sviluppare le proprie competenze per sfruttare i dati e le analisi allo scopo di definire obiettivi, responsabilizzare i membri del proprio team e promuovere un uso efficace di LinkedIn Recruiter. Se gestisci o dirigi un team di utenti di LinkedIn Recruiter e desideri capire in che modo viene utilizzato questo strumento per poter definire obiettivi e responsabilizzare i vari membri, questo corso fa proprio al caso tuo.
Una volta completato il corso sarai in grado di:
• Utilizzare un quadro di riferimento per definire insieme al tuo team obiettivi efficaci correlati ai traguardi che desideri raggiungere nell’ambito dell’acquisizione di talenti
• Interpretare le metriche utilizzate nei report di analisi di LinkedIn, come il report Utilizzo di LinkedIn Recruiter e l’analisi dei messaggi InMail di LinkedIn
• Applicare le metriche riguardanti l’utilizzo di Recruiter alla definizione degli obiettivi e alle sessioni di coaching con il tuo team
• Tenere traccia del rendimento e dell’utilizzo di LinkedIn Recruiter per mantenere vivo il coinvolgimento del team nel corso del tempo
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