- Einstieg ins Coaching
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Einführung in das Coaching-Programm 11 min
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LinkedIn Recruiter kennenlernen 19 min
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Ziele setzen – für Coach:innen 10 min
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Das Coaching-Modell einsetzen 10 min
- Coaching für maximalen Erfolg mit LinkedIn Recruiter
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Einführung 2 min
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Einstufungstest 20 min
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Proaktives Recruiting 5 min
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Profilaktivitäten verwalten 6 min
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So verwalten Sie Ihre Kandidaten-Pipeline 8 min
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Projekte für effektivere Arbeitsabläufe und Teamarbeit erstellen 10 min
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Effektiver arbeiten mit Projekten 3 min
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Profilaktivitäten nachverfolgen 3 min
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Kandidat:innen hinzufügen 5 min
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Coaching-Aktivitäten für die Interaktion mit Talenten 5 min
- Anhand von Daten und Erfolgskennzahlen einen Coaching-Plan entwickeln
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Einführung 2 min
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Erweiterte Suchfilter 23 min
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Nutzungsbericht auswerten 8 min
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Warmen Leads mit Spotlights den Vorrang geben 2 min
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Mit Suchbenachrichtigungen Zeit sparen 3 min
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Le processus de coaching 20 min
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Coaching-Aktivitäten für das Suchen und Analysieren von Daten 5 min
- Talente ansprechen
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Einführung 2 min
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InMails in LinkedIn Recruiter senden 13 min
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InMail-Bericht auswerten 8 min
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Auf LinkedIn Ihre Marke aufbauen 8 min
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InMail-Strategie festlegen 2 min
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Coaching-Aktivitäten für die Interaktion mit Talenten 5 min
- Abschluss
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Ihre nächsten Schritte beim Coaching 13 min
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Die Coaching-Herausforderung 60 min
Coaching für eine erfolgreiche Nutzung von LinkedIn
Machen Sie aus Ihren Top-Personaler:innen LinkedIn Coach:innen, indem Sie ihnen Best Practices und Strategien an die Hand geben, um andere effizient zu coachen, sinnvolle Ziele zu setzen, Veränderungen zu bewältigen, mit gutem Beispiel voranzugehen und Ihr Team insgesamt zu inspirieren.
Dieser Kurs ist als Weiterbildung für Top-Personaler:innen gedacht und soll ihnen das nötige Fachwissen vermitteln, um mit Veränderungen umgehen, sich ständig weiterentwickelnde Geschäftsziele festlegen und erreichen sowie Teammitglieder coachen und inspirieren zu können. Das Ziel dieses Kurses besteht darin, interne „Veränderungschampions“ anzuleiten, die ihre Kolleg:innen mit Best Practices vom erfolgreichen Einsatz von LinkedIn Recruiter überzeugen können. Das Programm eignet sich am besten für ein Team mit mehreren LinkedIn Recruiter-Lizenzen.
Nach Abschluss des Kurses wissen Sie, wie Sie:
• mit Coachees effektive Ziele setzen;
• das Coaching-Modell einsetzen, um ein erfolgreiches Veränderungsmanagement umzusetzen und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, sich an neue Anforderungen anzupassen;
• ein nachhaltiges Rahmenwerk für die Weiterbildung und Verantwortlichkeit in Ihrem Team zu etablieren und
• Daten interpretieren, um einen Coaching-Plan aufzustellen.
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