- 培训入门
-
培训计划简介 11 min
-
了解领英企业招聘帐号 19 min
-
设定⽬标 (培训师版) 10 min
-
应用培训模型 10 min
- 通过培训,让领英企业招聘帐号发挥最大力量
-
简介 2 min
-
课前评估 20 min
-
开始主动式招聘 5 min
-
管理候选人档案动态 6 min
-
借助您的备选⼈才库 8 min
-
使用项目管理工作和开展团队协作 10 min
-
利用项目功能,提升工作效率 3 min
-
追踪档案动态 3 min
-
添加候选人 5 min
-
培训活动: 构建备选人才库 5 min
- 根据数据和成功指标制定培训计划
-
简介 2 min
-
高级搜索筛选条件 23 min
-
解读使用情况报告 8 min
-
智能筛选,优选征才助手 2 min
-
搜索通知,省时助手 3 min
-
培训流程 20 min
-
培训活动: 搜索与分析数据 5 min
- 与人才互动
-
简介 2 min
-
在领英企业招聘帐号中发送 InMail 13 min
-
解读 InMail 报告 8 min
-
在领英上建立个人品牌 8 min
-
制定 InMail 策略 2 min
-
培训活动: 联系人才 5 min
- 结尾课程
-
培训之旅的下一步 : 领英成功之道培训课程 13 min
-
培训大挑战 60 min

领英成功培训
传授最佳培训实践和策略、设定有意义的目标、管理变更,让您的顶级招聘专员化身领英培训师,以榜样的力量激励您的整个团队。
本课程旨在进一步提升顶级招聘专员的技能,帮助他们管理变更、设定和实现不断发展的业务目标,并且培训和激励团队中的其他成员。本课程目标是培养管理内部变更的模范,为他们提供必要的最佳实践,以便领导使用领英企业招聘帐号的同事并为其赋能。本课程最适合拥有多个领英企业招聘帐号席位的团队。
完成本课程后,您将能够:
- 与学员一同设定有效目标
- 使用培训模型管理变更、适应不断增长的业务需求
- 在团队内创建可持续的长期学习和责任框架
- 解读数据以制定培训计划