Zwiększ skuteczność wiadomości InMail​

Wyobraź sobie, że potrafisz określić, którzy kandydaci są bardziej skłonni odpowiedzieć na wiadomość InMail. Rekruterowi może być trudno przekonać kandydatów do dołączenia do jego organizacji. Jak zainteresować potencjalnych kandydatów możliwościami rozwoju kariery w Twojej firmie? Na pewno warto skupić się na nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów, aby nie stracić ich zainteresowania. Przyjrzyjmy się autentycznym przykładom działań najlepszych rekruterów. Dowiesz się:

• Dlaczego posiadanie strategii InMail jest tak ważne
• Jak spersonalizować wiadomości przy jednoczesnym zachowaniu efektywności
• Jak analizować strategię wiadomości InMail przy użyciu danych
• Jakie są strategie dopasowywania celów zawodowych kandydata do właściwego stanowiska oraz budowania relacji z potencjalnymi kandydatami
• Jakie są strategie zwiększania wskaźnika odpowiedzi na wiadomości InMail