About this course
どんな候補者がInMailに返信しやすいかを把握できたらどうでしょうか？採用担当者として、候補者に入社を決意させるのは難しいことです。どのようにすれば、求職者に興味を持ってもらえるでしょうか？その第一歩は、コンタクトを取ること、そして相手の関心を引きつけるためのフォローアップです。
成功した採用担当者の実例を通して、以下のことを学びます：
- InMail戦略の重要性
- 効率的でありながら、パーソナライズされたコミュニケーションを行う方法
- InMail戦略をデータで分析する方法
- 候補者のキャリアゴールと適切な職務をマッチングさせ、候補者との関係を構築するための戦略
- 返信数を増やすための戦略
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どんな候補者がInMailに返信しやすいかを把握できたらどうでしょうか？採用担当者として、候補者に入社を決意させるのは難しいことです。どのようにすれば、求職者に興味を持ってもらえるでしょうか？その第一歩は、コンタクトを取ること、そして相手の関心を引きつけるためのフォローアップです。
成功した採用担当者の実例を通して、以下のことを学びます：
- InMail戦略の重要性
- 効率的でありながら、パーソナライズされたコミュニケーションを行う方法
- InMail戦略をデータで分析する方法
- 候補者のキャリアゴールと適切な職務をマッチングさせ、候補者との関係を構築するための戦略
- 返信数を増やすための戦略
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