- Introducción a Hiring EP
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Te damos la bienvenida a LinkedIn Recruiter 4 min
- Descripción general de LinkedIn Recruiter
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Descubre LinkedIn Recruiter 19 min
- Encontrar e identificar candidatos
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Aprende las funciones de la búsqueda booleana 13 min
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Usa operadores booleanos 3 min
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Lógica de búsqueda 1 min
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Usar técnicas de filtrado en las búsquedas 12 min
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Spotlights : da prioridad a los candidatos mas relevantes 2 min
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Cinco niveles de identificación del talento 1 min
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Filtros de búsqueda avanzada 23 min
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Gestionar filtros personalizados 2 min
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Ahorra tiempo con las alertas de búsqueda 3 min
- Compromiso
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Construye tu marca en LinkedIn 13 min
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Enviar mensajes InMail en LinkedIn Recruiter 13 min
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Determina tu estrategia de InMail 2 min
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Interpreta tu informe de Mensajes InMail 8 min
- Hacer una lista de candidatos
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Comienza a seleccionar personal de forma proactiva 5 min
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Gestionar la actividad del perfil 6 min
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Hacer un seguimiento de la actividad del perfil 3 min
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Añadir un candidato 5 min
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Aprovecha tu lista de candidatos 8 min
- Organización, colaboración y eficiencia
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Organizarse y colaborar a través de los proyectos 10 min
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Trabaja de forma más eficiente con proyectos 3 min
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Interpreta tu Informe de Uso 8 min
- Comprobación de lo aprendido
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Evaluación del volviéndose experto en LinkedIn Recruiter 20 min
Aprovecha todo el poder de LinkedIn Recruiter (Hiring EP)
Ponte a prueba y agudiza tus aptitudes para aprovechar al máximo tu acceso a LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter es la solución principal para encontrar, interactuar y contratar a los mejores candidatos para tu organización. Ahora que tu empresa se ha unido al Hiring Enterprise Program (Hiring EP), toda tu organización tiene acceso a la amplia red de LinkedIn Recruiter y puede aprovechar el poder de la herramienta. Utiliza este plan de estudios para mejorar tus aptitudes de Recruiter y descubre cómo obtener una ventaja competitiva a medida que dominas nuevas técnicas y recomendaciones. Puedes optar por completar todos los cursos del plan de estudios o solo los que consideres necesarios. No obstante, ten en cuenta que la práctica y la aplicación de conceptos dentro de la herramienta Recruiter te ayudarán a tener aún más éxito.
Las conclusiones clave de este plan de estudios incluyen:
- Una introducción a Hiring EP y lo que significa para ti y tus compañeros de equipo a medida que amplías tu acceso a LinkedIn Recruiter para obtener más resultados.
- Un flujo de trabajo optimizado para gestionar de manera eficiente candidatos de múltiples fuentes en una única lista de candidatos unificada.
- Estrategias de búsqueda básicas que incluyen cargos, encontrar perfiles parecidos y técnicas de búsqueda booleanas.
- Estrategias de búsqueda avanzada que incluyen la combinación creativa de filtros avanzados, el uso correcto de filtros comúnmente malinterpretados y la aplicación de filtros Spotlight para priorizar tus resultados según los candidatos que tengan más probabilidades de interactuar contigo.
- Recomendaciones de marca personal para crear un perfil de LinkedIn atractivo.
- Recomendaciones para usar InMail en la comunicación con posibles candidatos y beneficios de hacerlo.
- Consejos para colaborar eficazmente con tus compañeros de equipo y reducir la duplicación de esfuerzos dentro de Recruiter.
- Orientación sobre la lectura e interpretación de informes de Recruiter para evaluar tus datos de rendimiento general, ver cómo tus esfuerzos de selección de personal se traducen en resultados e identificar áreas de mejora.
- Oportunidad para verificar tus conocimientos y reforzar los conceptos que has aprendido a medida que te conviertes en experto en LinkedIn Recruiter.
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