Mejora tus habilidades y descubre cómo obtener una ventaja competitiva a medida que dominas nuevas técnicas y recomendaciones para utilizar LinkedIn Recruiter.
Mejora tus habilidades y descubre cómo obtener una ventaja competitiva a medida que dominas nuevas técnicas y recomendaciones para utilizar LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter ofrece un flujo de empleo optimizado para gestionar posibles contactos a través de múltiples desafíos de contratación, todo en un solo lugar. Utiliza este plan de estudios para mejorar tus habilidades de Recruiter y descubre cómo obtener una ventaja competitiva a medida que dominas nuevas técnicas y recomendaciones. Puedes optar por completar todos los cursos del plan de estudios o solo los que consideres necesarios. No obstante, ten en cuenta que la práctica y la aplicación de conceptos dentro de la herramienta Recruiter te ayudarán a tener aún más éxito.
Las conclusiones clave de este plan de estudios incluyen:
Un flujo de empleo optimizado para gestionar de manera eficiente a candidatos de múltiples fuentes en una única lista de candidatos unificada.
Estrategias de búsqueda básicas que incluyen cargos, buscar candidatos similares y técnicas de búsqueda booleanas.
Estrategias de búsqueda avanzada que incluyen la combinación creativa de filtros avanzados, el uso correcto de filtros comúnmente malinterpretados y la aplicación de filtros Spotlight para priorizar tus resultados según los candidatos que tengan más probabilidades de interactuar contigo.
Recomendaciones de marca personal para crear un perfil de LinkedIn atractivo.
Recomendaciones para usar InMail en la comunicación con posibles candidatos y beneficios de hacerlo.
Consejos para colaborar eficazmente con tus compañeros de equipo y reducir la duplicación de esfuerzos dentro de Recruiter.
Recomendaciones para crear anuncios de empleo bien redactados y gestionar a los solicitantes dentro de una lista de candidatos unificada.
Orientación sobre la lectura e interpretación de informes de Recruiter para evaluar tus métricas de rendimiento general, ver cómo tus esfuerzos de selección de personal se traducen en resultados e identificar áreas de mejora.
Curriculum178 min
Descripción general de LinkedIn Recruiter
Descubre LinkedIn Recruiter 19 min
Encontrar e identificar candidatos
Aprende las funciones de la búsqueda booleana 13 min
Usa operadores booleanos 3 min
Lógica de búsqueda 1 min
Usar técnicas de filtrado en las búsquedas 12 min
Spotlights : da prioridad alos candidatos mas relevantes 2 min
Cinco niveles de identificación del talento 1 min
Filtros de búsqueda avanzada 23 min
Gestionar filtros personalizados 2 min
Ahorra tiempo con las alertas de búsqueda 3 min
Compromiso
Construye tu marca en LinkedIn 13 min
Enviar mensajes InMail en LinkedIn Recruiter 13 min
Determina tu estrategia de InMail 2 min
Interpreta tu informe de Mensajes InMail 8 min
Hacer una lista de candidatos
Comienza a seleccionar personal de forma proactiva 5 min
Gestionar la actividad del perfil 6 min
Hacer un seguimiento de la actividad del perfil 3 min
Añadir un candidato 5 min
Aprovecha tu lista de candidatos 8 min
Empleos
Publica tus empleos en LinkedIn 15 min
Interpreta tu informe de Empleos
Organización, colaboración y eficiencia
Organizarse y colaborar a través de los proyectos 10 min
Trabaja de forma más eficiente con proyectos 3 min
Mejora tus habilidades y descubre cómo obtener una ventaja competitiva a medida que dominas nuevas técnicas y recomendaciones para utilizar LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter ofrece un flujo de empleo optimizado para gestionar posibles contactos a través de múltiples desafíos de contratación, todo en un solo lugar. Utiliza este plan de estudios para mejorar tus habilidades de Recruiter y descubre cómo obtener una ventaja competitiva a medida que dominas nuevas técnicas y recomendaciones. Puedes optar por completar todos los cursos del plan de estudios o solo los que consideres necesarios. No obstante, ten en cuenta que la práctica y la aplicación de conceptos dentro de la herramienta Recruiter te ayudarán a tener aún más éxito.
Las conclusiones clave de este plan de estudios incluyen:
Un flujo de empleo optimizado para gestionar de manera eficiente a candidatos de múltiples fuentes en una única lista de candidatos unificada.
Estrategias de búsqueda básicas que incluyen cargos, buscar candidatos similares y técnicas de búsqueda booleanas.
Estrategias de búsqueda avanzada que incluyen la combinación creativa de filtros avanzados, el uso correcto de filtros comúnmente malinterpretados y la aplicación de filtros Spotlight para priorizar tus resultados según los candidatos que tengan más probabilidades de interactuar contigo.
Recomendaciones de marca personal para crear un perfil de LinkedIn atractivo.
Recomendaciones para usar InMail en la comunicación con posibles candidatos y beneficios de hacerlo.
Consejos para colaborar eficazmente con tus compañeros de equipo y reducir la duplicación de esfuerzos dentro de Recruiter.
Recomendaciones para crear anuncios de empleo bien redactados y gestionar a los solicitantes dentro de una lista de candidatos unificada.
Orientación sobre la lectura e interpretación de informes de Recruiter para evaluar tus métricas de rendimiento general, ver cómo tus esfuerzos de selección de personal se traducen en resultados e identificar áreas de mejora.
