- Overzicht van LinkedIn Recruiter
-
Maak kennis met LinkedIn Recruiter 19 min
- Talent vinden en herkennen
-
Leer de functies van Booleaanse zoekopdrachten kennen 13 min
-
Booleaanse logica gebruiken 3 min
-
Zoeklogica 1 min
-
Met filtertechnieken zoeken 12 min
-
Gebruik Spotlights om Uw InMail-Accepteringspercentage te Verhogen 2 min
-
Vijf methoden om talent te vinden 1 min
-
Geavanceerde zoekfilters 23 min
-
Aangepaste filters beheren 2 min
-
Tijd besparen met zoekmeldingen 3 min
- Betrokkenheid
-
Bouw uw merk op LinkedIn 13 min
-
InMail-berichten versturen via LinkedIn Recruiter 13 min
-
Bepaal uw InMail-strategie 2 min
-
Het InMail-rapport interpreteren 8 min
- Talent aan de pipeline toevoegen
-
Beginnen met proactieve recruitment 5 min
-
Profielactiviteit beheren 6 min
-
Profielactiviteit bijhouden 3 min
-
Kandidaat toevoegen 5 min
-
Uw pipeline met talent gebruiken 8 min
- Vacatures
-
Uw vacatures op LinkedIn plaatsen 15 min
-
Het vacaturerapport interpreteren
- Organisatie, samenwerking en efficiëntie
-
Maak het overzichtelijker en werk samen door middel van projecten 10 min
-
Uw efficiëntie verhogen met projecten 3 min
-
Het gebruiksrapport interpreteren 8 min
Alle mogelijkheden van LinkedIn Recruiter volop benutten
Scherp uw vaardigheden aan en leer hoe u een concurrentievoordeel kunt krijgen door nieuwe technieken en de beste werkwijzen in zetten terwijl u LinkedIn Recruiter gebruikt.
LinkedIn Recruiter kent een gestroomlijnde workflow waarmee u moeiteloos leads kunt beheren voor meerdere wervingsprojecten, allemaal op één plek. Gebruik deze lessen om uw vaardigheden aan te scherpen en leer hoe u een concurrentievoordeel kunt krijgen door nieuwe technieken en de beste werkwijzen in zetten. U kunt alle cursussen van het pakket voltooien of alleen die het nuttigst voor u zijn. Houd er wel rekening mee dat u een stuk succesvoller bent als u de concepten binnen de Recruiter-tool oefent en toepast.
Dit zijn de belangrijkste lessen van dit curriculum:
- Een gestroomlijnde workflow om op efficiënte wijze talent te beheren vanuit meerdere bronnen in een enkele geïntegreerde pipeline.
- Zoekopdrachten naar basisinformatie, waaronder functietitel, vergelijkbare medewerkers vinden en Booleaanse zoektechnieken.
- Geavanceerde zoekstrategieën, zoals op creatieve wijze geavanceerde filters combineren, vaak verkeerd begrepen filters op de juiste manier gebruiken en Spotlight-filters toepassen om prioriteiten aan te brengen in uw resultaten met talent dat graag contact houdt.
- De beste werkwijzen voor uw persoonlijke merk om zo een onweerstaanbaar LinkedIn-profiel samen te stellen.
- De beste werkwijzen en de voordelen van het gebruik van InMail om met potentieel talent te communiceren.
- Tips om op effectieve wijze samen te werken met uw teamleden en taken binnen Recruiter niet dubbel uit te voeren.
- De beste werkwijzen om goed geschreven vacatures op te stellen en sollicitanten te beheren via een enkele geïntegreerde pipeline.
- Advies over het lezen en interpreteren van rapporten in Recruiter om zo uw algemene prestatiecijfers te beoordelen, te zien hoe uw recruitmentinspanningen tot resultaten leiden en onderdelen voor verbetering te vinden.
Timezone:
