Guia do administrador para o lançamento do Talent Insights

Aprenda os princípios fundamentais para implementar com sucesso o LinkedIn Talent Insights em sua empresa.

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About this course

Como administrador do Talent Insights, você é responsável por gerenciar o plano de ativação de licenças da sua empresa, obter relatórios e comunicar os sucessos e obstáculos com sua equipe de liderança.

Este guia irá ajudá-lo a fazer com que o lançamento do LinkedIn Talent Insights seja o mais bem sucedido possível.
Neste curso, você aprenderá:

  • Como ativar sua licença de administrador da Central de contas do Talent Insights.
  • Dicas para o lançamento do Talent Insights na sua empresa.
  • Melhores práticas para aproveitar ao máximo seus investimentos no Talent Insights

Clique no primeiro curso para começar.

Curriculum23 min

  • Guia do administrador para o lançamento do Talent Insights 8 min
  • Lista de tarefas do lançamento do Talent Insights 2 min
  • Gerencie suas licenças do Talent Insights na Central de contas 9 min
  • Analise as atividades do usuário na Central de contas do Talent Insights 3 min
  • Avaliação do curso 1 min

About this course

Como administrador do Talent Insights, você é responsável por gerenciar o plano de ativação de licenças da sua empresa, obter relatórios e comunicar os sucessos e obstáculos com sua equipe de liderança.

Este guia irá ajudá-lo a fazer com que o lançamento do LinkedIn Talent Insights seja o mais bem sucedido possível.
Neste curso, você aprenderá:

  • Como ativar sua licença de administrador da Central de contas do Talent Insights.
  • Dicas para o lançamento do Talent Insights na sua empresa.
  • Melhores práticas para aproveitar ao máximo seus investimentos no Talent Insights

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Curriculum23 min

  • Guia do administrador para o lançamento do Talent Insights 8 min
  • Lista de tarefas do lançamento do Talent Insights 2 min
  • Gerencie suas licenças do Talent Insights na Central de contas 9 min
  • Analise as atividades do usuário na Central de contas do Talent Insights 3 min
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